西安女性職工產假規定休多少天？配偶陪產假多少天？
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根據陜西省《女職工勞動保護特別規定》第十四條 用人單位對生育或者終止妊娠的女職工，應當依法保障其享受下列勞動保護：（一）正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天；（二）難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；（三）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據2016年《陜西省人口與計劃生育條例》職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。
目前我市產假依照以上兩個文件同時執行。
流產了產假是多少天？
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根據《女職工勞動保護特別規定》女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
產假期間工資及生育津貼如何發放？
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用人單位參保的女職工休產假時，按國家規定（國務院《女職工勞動保護特別規定》）的產假天數享受生育津貼待遇。
符合省、市規定的其他增加產假期間的工資待遇，由用人單位發放。
婚假是多少天？含不含公休日和法定節假日？
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根據國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定： 可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。根據2016年《陜西省人口與計劃生育條例》 第四十八條依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。
根據陜西省衛計委關于印發《陜西省人口與計劃生育條例》實施中有關問題具體應用指導意見的通知，婚假、護理假不含公休日和國家法定假日。
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