人力資源服務許可證(西安市人社局頒發)
勞務派遣經營許可證(西安市人社局頒發)
陜西省國際投資促進會會員單位
1、較高的配合度由于公司是由兩名自主擇業干部創辦的,對醫院的人事管理模式規則都非常熟悉,且一直參與聘用人員的管理,對勞務派遣甲乙雙方的責權利均有了解;同時,經過一段時間的適應,對市場的運行模式有一定的了解和認識,對于該項目的順利執行和與醫院的配合度會相對較高,溝通和交流會相對順暢。
2、較高的自主性由于公司是由兩名自主擇業干部創辦,在處理一些棘手問題和糾紛上,沒有太多的外在因素影響,可以獨立自主的拿出合法、合情、合理的方案,便于執行落實;同時,對于甲方提出的一些緊急和特殊要求,由于公司管理層級少,自主性高,回應和落實會較快、更為貼近甲方要求。
3、較高的安全性由于公司是由兩名自主擇業干部創辦,從政策層面以及公司創辦者的角度,能保障項目資金的安全;同時,從公司來看不存在任何外企背景,從公司人員來看,懂得安全保密的紅線,懂得安全保密教育的重點和難點,在落實保密相關制度和對勞務派遣人員保密安全教育方面,會更容易達到甲方的要求,而且安全性更高。
4、較高的專業性公司通過了西安市人力資源和社會保障局的審查,取得了雙證(人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證),同時,結合軍地人力資源的規范和要求,一直努力實踐成為HR服務領域的“三個專家”(成本控制專家、風險管理專家、事務操作專家),相信通過公司的協助,能為醫院進一步理順人力資源渠道,實現甲乙方的雙贏。